Développement et compétences
Le développement permanent de nos équipes est le fondement de notre réussite.
Notre programme de formation a pour objectifs de développer les compétences de nos collaborateurs et de les préparer à relever de nouveaux challenges grâce à une combinaison de formations techniques et de formations liées au développement personnel des individus.
Par ailleurs, PwC pour les Entrepreneurs accompagne les collaborateurs s’engageant dans une démarche d’obtention du DSCG et du DEC.
Avantages
PwC pour les Entrepreneurs offre à ses collaborateurs un package compétitif d’avantages motivants basé notamment sur :
- un environnement de travail stimulant avec des opportunités d’évolution au sein du groupe PwC,
- un programme de récompense des succès commerciaux,
- une politique de protection sociale qualitative pour nos employés et leurs familles,
- la mise à disposition d’une voiture de fonction pour les directeurs et managers.
Equilibre de vies
Le respect de l’équilibre de vies entre les sphères privée et professionnelle est un élément essentiel formalisé par « notre charte du mieux vivre ensemble ». Nous souhaitons que chacun puisse trouver chez PwC pour les Entrepreneurs un parcours de carrière stimulant compatible avec son épanouissement personnel.
Nos collaborateurs peuvent par exemple pratiquer le e-working jusqu’à 6 jours par mois. Ce dispositif qui illustre bien la relation que nous souhaitons tisser avec eux, fondée sur la confiance, la prise en compte des équilibres de vies, le tout au service de notre performance et de notre efficacité collective.
