Paie & Social

Gestion déléguée

Anticiper une réorganisation de votre service RH, faire face à une défaillance interne, pallier vos difficultés de recrutement, nous prenons le relais pour assurer la continuité de votre activité. Nous intervenons in situ et mettons à votre disposition une ressource externe qualifiée afin d’assurer le traitement continu de votre gestion sociale.

PwC pour les Entrepreneurs réalise également pour votre compte les formalités liées à la gestion administrative de vos salariés : contrat de travail, assistance à la mise en place de régimes collectifs, gestion des absences, conseil et assistance dans les relations avec les organismes sociaux et l’administration du travail…

Diagnostic social

Dans un environnement légal et technique en constante évolution, il peut s’avérer complexe de sécuriser et optimiser vos pratiques en matière de gestion sociale.

Nous effectuons un diagnostic complet ou partiel de vos procédures sociales afin d’identifier les zones de risques dans 4 domaines clés :

- le contrôle interne,
- la conformité juridique,
- la conformité paie,
- les politiques de rémunération et de protection sociale.

Nous vous proposons des solutions d’optimisation et pouvons vous accompagner dans la mise en oeuvre des actions correctives nécessaires.

Véritable bilan personnalisé, notre démarche est modulable et s’adapte à la taille de votre entreprise, à vos besoins et à votre budget.

Formation

Nos experts proposent des formations sur mesure à vos collaborateurs (DRH, RRH, Responsable du personnel, Gestionnaire de Paie…) afin d’acquérir de nouvelles compétences ou simplement d’actualiser leurs connaissances. Ces modules de formation peuvent être dispensés en entreprise ou dans nos locaux par notre organisme agréé.

Notre revue « L’actualité Sociale » permet par ailleurs à vos collaborateurs d’accéder à une veille trimestrielle  concernant la réglementation relative à la paie et au contrat de travail.