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Paie & Social
Optimisez et sécurisez la gestion salariale de votre entreprise
PwC pour les Entrepreneurs vous accompagne dans la mise en œuvre de votre stratégie RH, de son élaboration à son exécution organisationnelle et opérationnelle !
Les ressources humaines, la gestion de la paie et plus largement la gestion sociale sont des fonctions qui se transforment en permanence face aux nouveaux enjeux sociétaux, technologiques et réglementaires.
PwC pour les Entrepreneurs met à votre disposition une équipe pluridisciplinaire composée d’experts-comptables, d’experts techniques de la paie, de consultants RH et d’avocats spécialisés (via PwC Société d’Avocats) pour répondre à l’ensemble de vos besoins.
Nos réponses
Externalisation de la paie
Le traitement de la Paie est une tâche complexe et chronophage, confiez-nous cette mission et libérez-vous des contraintes légales et administratives pour vous concentrer sur votre cœur de métier.
Groupe Familial, PME, TPE, Artisans… quel que soit votre secteur d’activité, nous mettons à votre disposition un service permanent de production des bulletins et des déclarations sociales, des conseils d’experts et des outils informatiques adaptés pour sécuriser votre gestion sociale
Clients : Connectez-vous à votre portail paieGestion déléguée
Anticiper une réorganisation de votre service RH, faire face à une défaillance interne, pallier vos difficultés de recrutement, nous prenons le relais pour assurer la continuité de votre activité. Nous intervenons in situ et mettons à votre disposition une ressource externe qualifiée afin d’assurer le traitement continu de votre gestion sociale.
PwC pour les Entrepreneurs réalise également pour votre compte les formalités liées à la gestion administrative de vos salariés : contrat de travail, assistance à la mise en place de régimes collectifs, gestion des absences, conseil et assistance dans les relations avec les organismes sociaux et l’administration du travail…
En avoir plusDiagnostic social
Dans un environnement légal et technique en constante évolution, il peut s’avérer complexe de sécuriser et optimiser vos pratiques en matière de gestion sociale.
Nous effectuons un diagnostic complet ou partiel de vos procédures sociales afin d’identifier les zones de risques dans 4 domaines clés :
- le contrôle interne,
- la conformité juridique,
- la conformité paie,
- les politiques de rémunération et de protection sociale.
Nous vous proposons des solutions d’optimisation et pouvons vous accompagner dans la mise en oeuvre des actions correctives nécessaires.
Véritable bilan personnalisé, notre démarche est modulable et s’adapte à la taille de votre entreprise, à vos besoins et à votre budget.
En savoir plusFormation
Nos experts proposent des formations sur mesure à vos collaborateurs (DRH, RRH, Responsable du personnel, Gestionnaire de Paie…) afin d’acquérir de nouvelles compétences ou simplement d’actualiser leurs connaissances. Ces modules de formation peuvent être dispensés en entreprise ou dans nos locaux par notre organisme agréé.
Notre revue « L’actualité Sociale » permet par ailleurs à vos collaborateurs d’accéder à une veille trimestrielle concernant la réglementation relative à la paie et au contrat de travail.
En savoir plusConseil social
Les contraintes légales en matière de gestion sociale sont en constante évolution.
Nos prestations de conseil social vous permettront de piloter votre activité en vous assurant de la conformité de vos prises de décisions, tant sur le plan juridique qu'en termes de gestion sociale.
L'actualité sociale
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